108年 TKB數位學堂 行政學(含概要+大意) 謝望民老師(含PDF電子書)函授DVD 官方完美影音版(5DVD)
影片介紹:
課程內容:
00-01_導讀1.mp4
00-02_導讀2.mp4
01-01-01-01_第一章 行政學基本觀念_單元一：行政學的起源及其意涵_壹.行政學的發展起源.mp4
01-01-01-02_貳.行政的基本意涵.mp4
01-01-02-01_第一章 行政學基本觀念_單元二：行政學的不同觀點及運作原則_壹.行政學的不同觀點_space_一.mp4
01-01-02-02_壹.行政學的不同觀點_space_二.羅聖朋的三大途徑.mp4
01-01-02-03_壹.行政學的不同觀點_space_三.夏福利茲和羅素的四種界說.mp4
01-01-02-04_壹.行政學的不同觀點_space_四.吳瓊恩教授提出的四項途徑.mp4
01-01-02-05_貳.公共行政的運作原則及其特性.mp4
01-01-03-01_第一章 行政學基本觀念_單元三：政治-行政的分合_壹.政治-行政分合的三大時期.mp4
01-01-03-02_貳.行政與政治互動關係之模式解析.mp4
01-01-04-01_第一章 行政學基本觀念_單元四：行政學的典範轉移_壹.典範及典範轉移.mp4
01-01-04-02_貳.亨利提出的公共行政典範.mp4
01-01-04-04_肆.歐斯壯提出的公共行政典範.mp4
01-01-04-05_伍.哈蒙提出的公共行政典範.mp4
01-01-05-01_第一章 行政學基本觀念_單元五：行政學的分析層次及相關模型_壹.行政學的分析層次.mp4
01-01-05-02_貳.當代公共行政的五大模型.mp4
01-01-06-01_第一章 行政學基本觀念 單元六：公共性、公共利益及公共財 壹.公共性.mp4
01-01-06-02_貳.公共利益.mp4
01-01-06-03_參.公共財.mp4
01-01-07-01_第一章 行政學基本觀念 單元七：公共行政與企業管理的區別( 公司部門的異同 ) 壹.涉及公司部門.mp4
01-01-07-02_貳.全鍾燮提出的觀點.mp4
01-01-07-03_參.史塔琳提出的觀點.mp4
01-01-07-04_肆.葛特納等人提出的觀點.mp4
01-01-07-05_伍.張潤書教授提出的觀點.mp4
01-01-08_第一章 考題大觀園.mp4
01-02-01-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元一：行政學演進的三大時期 壹.傳統理論時期(1887~1930.mp4
01-02-01-02_貳.修正理論時期(1930~1960)：動態的行政學.mp4
01-02-02-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元二：政治行政二分理論 壹.行政學之父威爾遜及(行政的研究).mp4
01-02-02-02_貳.美國公共行政之父-古德諾.mp4
01-02-03-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元三：管理技術 ( 科學管理 ) 學派 壹.科學館理之父-泰勒.mp4
01-02-03-02_貳.管理技術學派其他重要學者：皆為泰勒的弟子.mp4
01-02-04-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元四：行政管理學派 壹.現代管理理論之父-費堯.mp4
01-02-04-02_貳.公共管理的奠基者-古立克.mp4
01-02-05-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元五：動態管理學派 壹.代表學者及主要著作.mp4
01-02-05-02_貳.主要學說觀點：由《動態的行政》一書所提出.mp4
01-02-06-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元六：官僚型模 ( 科層體制 ) 學派 壹.代表學者及主要著作.mp4
01-02-06-02_貳.官僚制度的意涵.mp4
01-02-06-04_肆.韋伯官僚制度的主要缺點.mp4
01-02-07-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元七：修正官僚組織及後官僚組織型模 ( 非傳統理論 ) 壹.修正.mp4
01-02-07-02_貳.後官僚組織型模.mp4
01-02-08-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元八：行政學傳統理論之相關檢討 壹.傳統理論的主要重點.mp4
01-02-08-02_貳.傳統理論的主要缺失.mp4
01-02-09_第二章 考題大觀園.mp4
01-03-01-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元一：產生背景及行為科學 壹.修正理論的產生背景.mp4
01-03-01-02_貳.行為科學的意涵.mp4
01-03-02-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元二：霍桑實驗學派 壹.代表學者及主要著作.mp4
01-03-02-02_貳.第一次霍桑實驗(1924~1927)：梅堯等學者並未參與.mp4
01-03-02-04_肆.霍桑實驗學派的重要觀點.mp4
01-03-03-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元三：人群及後人群關係學派 壹.人群關係學派.mp4
01-03-03-02_貳.後人群關係學派.mp4
01-03-04-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元四：動態平衡理論 壹.人群關係學派大師：巴納德.mp4
01-03-04-02_貳.動態平衡論的主要觀點.mp4
01-03-05-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元五：理性決策 ( 行政決策 ) 理論 壹.代表學者及主要著作.mp4
01-03-05-02_貳.決策理論.mp4
01-03-06-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元六：需求層次理論 壹.人本心理學之父-馬斯洛.mp4
01-03-06-02_貳.需求層次理論：又稱「滿意累進模式」.mp4
01-03-06-04_肆.理論邏輯：需求之「滿足程度」與「激勵程度」為反比.mp4
01-03-06-05_伍.理論侷限：實際世界中有很多人難以獲無法達到「自我實現」.mp4
01-03-07-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元七：人性本善理論 ( X-Y 理論 ) 壹.人群關係學派的集大.mp4
01-03-07-02_貳.有關「人性」基本設定.mp4
01-03-08-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元八：激勵保健理論 ( 兩因理論 ) 壹.代表人物：赫茲伯格.mp4
01-03-08-02_貳.激勵保健理論.mp4
01-03-09-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元九：修正理論的相關檢討 壹.修正理論對於行政學之影響.mp4
01-03-09-02_貳.行為科學本身的缺失與侷限.mp4
01-04-01-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元一：產生背景及系統概念-壹.整合理論的產生背景及促成原因.mp4
01-04-01-02_貳.系統的基本意涵.mp4
01-04-02-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元二：一般系統環境系統理論-壹.一般系統理論.mp4
01-04-02-02_貳.鮑丁的系統層次論：共分為三大系統、九個層次.mp4
01-04-02-03_參.環境系統理論.mp4
01-04-03-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元三：次系統理論-壹.結構次級系統.mp4
01-04-03-02_貳.技術次級系統.mp4
01-04-03-03_參.心理-社會次級系統.mp4
01-04-03-04_肆.目標與價值次級系統.mp4
01-04-03-05_伍.管理次級系統.mp4
01-04-04-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元四：社會系統理論-壹.代表學者：社會學大師帕森思.mp4
01-04-04-02_貳.社會系統理論.mp4
01-04-04-03_參.其他學者的相關理論.mp4
01-04-05-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元五：生態理論 ( 行政生態學 )-壹.生態理論的產生背景.mp4
01-04-05-02_貳.行政生態學之創始者-高斯.mp4
01-04-05-03_參.行政生態學之集大成者-雷格斯.mp4
01-04-06-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元六：權變理論-壹.權變理論的產生背景.mp4
01-04-06-02_貳.代表學者及其觀點.mp4
01-04-06-03_參.權變理論的主要觀點.mp4
01-04-07-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元七：整合理論的相關評價-壹.系統理論的功用及限制.mp4
01-04-07-02_貳.權變理論的評價.mp4
01-05-01-01_第五章 新近之公共行政相關理論-單元一：新公共行政-壹.新公共行政的內容及起源.mp4
01-05-01-02_貳.明諾布魯克觀點.mp4
01-05-01-03_參.兩次明諾布魯克會議主張之比較(1968、1988).mp4
01-05-01-04_肆.黑堡宣言.mp4
01-05-01-05_伍.新公共行政所倡導之行政人員角色.mp4
01-05-02-01_第五章 新近之公共行政相關理論-單元二：新公共管理-壹.新公共管理的諸多別稱.mp4
01-05-02-02_貳.新公共管理的發展背景及主要論點.mp4
01-05-02-03_參.新公共管理的特質.mp4
01-05-02-04_肆.企業型政府-政府再造.mp4
01-05-03-01_第五章 新近之公共行政相關理論-單元三：新公共服務-壹.新公共服務的基本內涵及發展背景.mp4
01-05-03-02_貳.新公共服務的核心概念.mp4
01-05-03-03_參.新公共服務的理論基礎.mp4
01-05-03-04_肆.新公共服務之主要困境.mp4
01-05-04-01_第五章 新近之公共行政相關理論-單元四：民主行政-壹.民主行政的基本意涵.mp4
01-05-04-02_貳.民主行政的兩種不同觀點.mp4
01-05-04-03_參.民主行政的五項倫理原則.mp4
02-01-01-01_第二回 組織理論篇-第一章 組織概論-單元一：組織理論的不同學派及時期-壹.布勞的觀點.mp4
02-01-01-02_貳.卡斯特與羅森威的觀點.mp4
02-01-02-01_第二回 組織理論篇-第一章 組織概論-單元二：組織的意義、要素及特質-壹.組織的意義.mp4
02-01-02-02_貳.解釋組織的四種面向.mp4
02-01-02-04_肆.組織的基本特質(性質).mp4
02-01-03-01_第二回 組織理論篇-第一章 組織概論-單元三：組織類型的分類-壹.以組織的社會功能區分：帕森思.mp4
02-01-03-02_貳.以人員的順從程度區分：艾桑尼.mp4
02-01-03-03_參.以主要的受惠對象區分：布勞與史考特.mp4
02-01-03-04_肆.以人員的自由程度區分：陳德禹教授.mp4
02-02-01-01_第二回 組織理論篇-第二章 組織結構-單元一：組織結構的意義-壹.組織結構的意義.mp4
02-02-01-02_貳.組織結構的要素.mp4
02-02-01-04_肆.組織結構的原則.mp4
02-02-02-01_第二回 組織理論篇-第二章 組織結構-單元二：組織結構的分化-壹.垂直分化.mp4
02-02-02-02_貳.水平分化.mp4
02-02-03-01_第二回 組織理論篇-第二章 組織結構-單元三：組織結構設計化的五種形式-壹.功能式結構.mp4
02-02-03-02_貳.事業部式結構.mp4
02-02-03-03_參.矩陣式結構.mp4
02-02-03-04_肆.流程式結構.mp4
02-02-03-05_伍.網狀式結構.mp4
02-02-04-01_第二回 組織理論篇-第二章 組織結構-單元四：非正式組織-壹.非正式組織的發現：霍桑實驗.mp4
02-02-04-02_貳.正式組織研究之先驅者：巴納德.mp4
02-02-04-03_參.非正式組織的相關定義.mp4
02-02-04-04_肆.個人加入非正式組織的原因：契機為「六同關係」.mp4
02-02-04-05_伍.非正式組織的相關特性.mp4
02-02-04-06_陸.非正式組織的主要類型.mp4
02-02-04-07_柒.非正式組織的正反功能(優缺點).mp4
02-03-01-01_第二回 組織理論篇-第三章 行政組織類型-單元一：首長制與委員制-壹.首長制.mp4
02-03-01-02_貳.委員制.mp4
02-03-01-04_肆.首長制與委員制之優缺點.mp4
02-03-01-05_伍.我國中央部會行政機關之組織設計分析 ( 空大版的觀點 ).mp4
02-03-02-01_第二回 組織理論篇-第三章 行政組織類型-單元二：業務部門與幕僚部門-壹.業務部門：屬於「權力單.mp4
02-03-02-02_貳.幕僚部門：屬於「輔助單位」.mp4
02-03-03-01_第二回 組織理論篇-第三章 行政組織類型-單元三：中樞機關與派出機關-壹.基本意涵.mp4
02-03-03-02_貳.派出機關與地方政府的不同之處.mp4
02-03-03-04_肆.權力關係.mp4
02-03-04-01_第二回 組織理論篇-第三章 行政組織類型-單元四：公營事業機構-壹.公營事業機構之意涵.mp4
02-03-04-02_貳.公營事業之主要目的.mp4
02-03-04-04_肆.民營化的意義及其類型.mp4
02-03-04-05_伍.公營事業民營化的限制.mp4
02-04-01-01_第二回 組織理論篇-第四章 組織文化與組織氣候-單元一：組織文化的意涵及其層次-壹.何謂文化.mp4
02-04-01-02_貳.組織文化的相關定義.mp4
02-04-02-01_第二回 組織理論篇-第四章 組織文化與組織氣候-單元二：組織文化的相關類型-壹.哈里生的分類方式.mp4
02-04-02-02_貳.雷曼與韋納的分類方式.mp4
02-04-02-04_肆.奎恩與麥克葛雷斯的分類方式.mp4
02-04-02-05_伍.雪夏與葛利納的分類方式.mp4
02-04-02-06_陸.丹尼森與米雪拉的分類方式.mp4
02-04-02-07_柒.柯麥隆與奎恩的分類方式.mp4
02-04-03-01_第二回 組織理論篇-第四章 組織文化與組織氣候-單元三：組織文化的共同特質-壹. Z 理論文化.mp4
02-04-03-02_貳.組織文化的卓越特質.mp4
02-04-04-02_貳.組織氣候的相關定義.mp4
02-04-05-01_第二回 組織理論篇-第四章 組織文化與組織氣候-單元五：組織氣候的相關理論-壹.黎特文與史春格之.mp4
02-04-05-02_貳.李克特之「組織氣候類型」.mp4
02-04-06-01_第二回 組織理論篇-第四章 組織文化與組織氣候-單元六：組織意象(喻象)-壹.八項隱喻.mp4
02-04-06-02_貳.組織是種思維方式：意象化.mp4
02-05-01-01_第二回 組織理論篇-第五章 組織發展與組織學習-單元一：組織發展的意涵及其特性-壹.組織發展的起.mp4
02-05-01-02_貳.組織發展的本質及特性.mp4
02-05-02-01_第二回 組織理論篇-第五章 組織發展與組織學習-單元二：組織發展的策略及方法-壹.發展個人.mp4
02-05-02-02_貳.發展團體.mp4
02-05-03-01_第二回 組織理論篇-第五章 組織發展與組織學習-單元三：組織發展的相關檢討-壹.組織發展的優缺點.mp4
02-05-03-02_貳.組織發展的未來趨勢.mp4
02-05-04-01_第二回 組織理論篇-第五章 組織發展與組織學習-單元四：組織變革-壹.組織變革的基本意涵.mp4
02-05-04-02_貳.組織變革的相關類型.mp4
02-05-04-04_肆.組織變革引起抗拒的原因及其解決之道.mp4
02-05-05-01_第二回 組織理論篇-第五章 組織發展與組織學習-單元五：組織學習-壹.組織學習的起源演進及其定義.mp4
02-05-05-02_貳.組織學習的兩大理論觀點.mp4
02-05-05-04_肆.組織學習能力.mp4
02-05-06-01_第二回 組織理論篇-第五章 組織發展與組織學習-單元六：學習型組織-壹.學習型組織的相關定義.mp4
02-05-06-02_貳.學習性組織的五項修練(構成技藝).mp4
02-05-06-03_參.建立或型塑學習型組織時的相關障礙.mp4
02-05-06-04_肆.公部門型塑學習型組織之策略(實現學習型組織的策略).mp4
02-06-01-01_第二回 組織理論篇-第六章 組織衝突與組織病象-單元一：組織衝突的管理-壹.衝突的觀念及其演進階.mp4
02-06-01-02_貳.組織衝突的原因.mp4
02-06-01-03_參.衝突內的個人衝突.mp4
02-06-01-04_肆.組織內的團體衝突.mp4
02-06-01-05_伍.衝突的正負功能.mp4
02-06-01-06_陸.衝突的解決方式.mp4
02-06-01-07_柒.衝突管理的型態及過程.mp4
02-06-02-01_第二回 組織理論篇-第六章 組織衝突與組織病象-單元二：組織病象-壹.組織病象的意涵.mp4
02-06-02-02_貳.組織病象的五大病象.mp4
02-06-02-03_參.組織的其他病象.mp4
02-06-02-04_肆.組織的病態現象(吳瓊恩教授).mp4
02-06-02-05_伍.組織病象的改進之道.mp4
02-06-03-01_第二回 組織理論篇-第六章 組織衝突與組織病象-單元三：組織精簡-壹.組織精簡的意涵.mp4
02-06-03-02_貳.組織精簡的兩大類型.mp4
02-06-03-03_參.組織精簡的主要策略(三項型態).mp4
02-06-03-04_肆.政府未來實施精簡策略之方向建議.mp4
03-01-01-01_第三回 行政理論篇-第一章 行政領導理論-單元一：行政領導的基本意涵-壹.領導的相關定義.mp4
03-01-01-02_貳.領導研究的三大途徑.mp4
03-01-01-03_參.領導的研究方法(張潤書教授).mp4
03-01-01-04_肆.領導與其他相關概念之釐清.mp4
03-01-02-01_第三回 行政理論篇-第一章 行政領導理論-單元二：領導的基礎：權力的基本類型-壹.權力的七大類型.mp4
03-01-02-02_貳.權力的三大類型(陳德禹教授).mp4
03-01-02-03_參.領導具備的各項功能.mp4
03-01-03-01_第三回 行政理論篇-第一章 行政領導理論-單元三：領導行為的型態及方式(行為時期)-壹.二分法的.mp4
03-01-03-02_貳.三分法的領導型態.mp4
03-01-03-03_參.四分法的領導型態.mp4
03-01-03-04_肆.五分法的領導型態.mp4
03-01-04-01_第三回 行政理論篇-第一章 行政領導理論-單元四：權變領導及轉換型領導-壹.權變領導理論(權變時.mp4
03-01-04-02_貳.轉換型領導(新途徑時期).mp4
03-02-01-01_第三回 行政理論篇-第二章 行政決策理論-單元一-決策途徑(政策方案決策途徑)-壹.政治性決策途.mp4
03-02-01-02_貳.漸進決策途徑.mp4
03-02-01-03_參.垃圾桶決策途徑.mp4
03-02-01-04_肆.混合掃描途徑.mp4
03-02-01-05_伍.滿意決策途徑.mp4
03-02-01-06_陸.理性廣博決策理論.mp4
03-02-01-07_柒.結論：實務運用的部分.mp4
03-02-02-01_第三回 行政理論篇-第二章 行政決策理論-單元二：決策類型-壹.個人決策.mp4
03-02-02-02_貳.團體決策.mp4
03-02-02-03_參.組織決策.mp4
03-02-02-04_肆.行政決策的相關障礙及限制(張潤書教授).mp4
03-02-02-05_伍.影響決策者的主觀因素(吳瓊恩教授).mp4
03-02-02-06_陸.行政決策者的思維修鍊(林鍾沂教授).mp4
03-03-01-01_第三回 行政理論篇-第三章 行政激勵理論-單元一：激勵的基本意涵及理論類型-壹.激勵的基本意涵.mp4
03-03-01-02_貳.激勵理論的主要類型.mp4
03-03-02-01_第三回 行政理論篇-第三章 行政激勵理論-單元二：激勵理論的內容-壹.ERG理論.mp4
03-03-02-02_貳.三需求理論.mp4
03-03-02-03_參.期望理論.mp4
03-03-02-04_肆.公平理論.mp4
03-03-02-05_伍.增強理論.mp4
03-03-02-06_陸.官僚人格與行政激勵.mp4
03-03-02-07_柒.激勵管理的方法(有效激勵的方法).mp4
03-04-01-01_第三回 行政理論篇-第四章 行政溝通理論-單元一：行政溝通之基本意涵-壹.溝通與協調之間的關係.mp4
03-04-01-02_貳.溝通的相關定義.mp4
03-04-01-03_參.行政溝通的基本意涵.mp4
03-04-01-04_肆.溝通的程序、功能及角色.mp4
03-04-02-01_第三回 行政理論篇-第四章 行政溝通理論-單元二：行政溝通的種類、方式及風格-壹.行政溝通的種類.mp4
03-04-02-02_貳.行政溝通的方式(媒介).mp4
03-04-02-03_參.溝通風格型模(模型).mp4
03-04-03-01_第三回 行政理論篇-第四章 行政溝通理論-單元三：行政溝通的障礙及其克服-壹.行政溝通的相關障礙.mp4
03-04-03-02_貳.有效溝通的兩大障礙(林鍾沂教授).mp4
03-04-03-03_參.克服或改善溝通障礙的方式(林淑馨教授).mp4
03-05-01-01_第三回 行政理論篇-第五章 行政倫理、中立及責任-單元一：行政倫理-壹.行政倫理的基本意涵.mp4
03-05-01-02_貳.行政倫理的類型(面向).mp4
03-05-01-03_參.悖離行政倫理的若干議題(林鍾沂教授).mp4
03-05-01-04_肆.行政倫理的法典化(美國及我國).mp4
03-05-01-05_伍.行政倫理的三大困境(林鍾沂教授).mp4
03-05-01-06_陸.行政裁量的倫理基礎.mp4
03-05-02-01_ 第三回 行政理論篇-第五章 行政倫理、中立及責任-單元二：行政中立-壹.行政中立觀念興起之主要.mp4
03-05-02-02_貳.相關概念之釐清.mp4
03-05-02-03_參.行政中立的基本意涵.mp4
03-05-02-04_肆.我國「
公務人員行政中立法」(2009).mp4
03-05-02-05_伍.我國行政中立推動途徑.mp4
03-05-03-01_ 第三回 行政理論篇-第五章 行政倫理、中立及責任-單元三：行政責任-壹.行政責任的基本意涵.mp4
03-05-03-02_貳.行政責任的相關內涵：由史搭林提出.mp4
03-05-03-03_參.行政責任確保途徑(分析架構).mp4
03-05-03-04_肆.三元責任論：由哈蒙所提出.mp4
03-05-03-05_伍.實踐倫理策略.mp4
03-05-03-06_陸.行政責任的課責方式.mp4
03-06-01-01_第三回 行政理論篇-第六章 行政國與政府成長理論-單元一：行政國與大政府-壹.基本概念及學者見解.mp4
03-06-01-02_貳.政府概念的嶄新解釋.mp4
03-06-01-03_參.大政府的任務及其達成工具.mp4
03-06-01-04_肆.政府成長理論(行政國的成因).mp4
03-07-01-01_第三回 行政理論篇-第七章 其他重要行政觀念-單元一：行政更新-壹.行政革新的理由及內涵.mp4
03-07-01-02_貳.行政革新遭遇阻力的各項原因.mp4
03-07-01-03_參.降低行政革新阻力的相關作法.mp4
03-07-01-04_肆.行政革新的相關策略.mp4
03-07-01-05_伍.行政革新的具體作法.mp4
03-07-01-06_陸.我國行政革新的實務(政府改造委員會).mp4
03-07-02-01_第三回 行政理論篇-第七章 其他重要行政觀念-單元二：行政生產力-壹.取代效率、效能的概念：生產.mp4
03-07-02-02_貳.行政生產力之基本意涵.mp4
03-07-02-03_參.生產力影響因素(正面促成因素).mp4
03-07-03-01_第三回 行政理論篇-第七章 其他重要行政觀念-單元三：行政資訊管理-壹.管理資訊系統.mp4
03-07-03-02_貳.決策支援系統.mp4
03-07-03-03_參.辦公室自動化.mp4
03-07-04-01_第三回 行政理論篇-第七章 其他重要行政觀念-單元四：行政計畫-壹.計劃的本質與原則.mp4
03-07-04-02_貳.計劃訂定的程序.mp4
03-07-04-03_參.計劃的種類.mp4
03-07-05-01_第三回 行政理論篇-第七章 其他重要行政觀念-單元五：行政監督與行政授權-壹.行政監督.mp4
03-07-05-02_貳.行政授權.mp4
03-07-06-01_第三回 行政理論篇-第七章 其他重要行政觀念-單元六：行政環境系絡-壹.一般環境系絡.mp4
03-07-06-02_貳.運作環境系絡.mp4
03-07-07-01_第三回 行政理論篇-第七章 其他重要行政觀念-單元七：行政法人-壹.行政法人之起源與定義.mp4
03-07-07-02_貳.行政法人之運作特性.mp4
04-01-01-01_第四回 其他概論篇-第一章 公共管理概論-單元一：目標管理-壹.目標的類型.mp4
04-01-01-02_貳.目標管理(MBO)的意義和要素.mp4
04-01-01-03_參.行政機關實施MBO的運用原則(或建議作法).mp4
04-01-02-01_第四回 其他概論篇-第一章 公共管理概論-單元二：全面品質管理-壹.全面品質管理(TQM)的興起.mp4
04-01-02-02_貳.TQM的基本意涵.mp4
04-01-02-03_參.TQM的特性及實施程序(或步驟).mp4
04-01-02-04_肆.TQM於公部門之運用.mp4
04-01-03-01_第四回 其他概論篇-第一章 公共管理概論-單元三：標竿學習-壹.標竿學習的意涵及核心價值.mp4
04-01-03-02_貳.標竿學習的類型.mp4
04-01-03-03_參.標竿學習的優缺點.mp4
04-01-03-04_肆.公部門應用標竿學習之動機和課題(林淑馨教授).mp4
04-01-04-01_第四回 其他概論篇-第一章 公共管理概論-單元四：策略管理-壹.策略和策略管理的意涵.mp4
04-01-04-02_貳.策略管理過程.mp4
04-01-04-03_參.公部門運用策略管理的成效和限制(林淑馨教授).mp4
04-01-05-01_第四回 其他概論篇-第一章 公共管理概論-單元五：知識管理-壹.知識之基本意涵及相關類型.mp4
04-01-05-02_貳.知識管理之相關定義.mp4
04-01-05-03_參.知識轉換之四種模式.mp4
04-01-05-04_肆.知識創造管理模式.mp4
04-01-05-05_伍.知識管理模式.mp4
04-01-05-06_陸.知識型組織.mp4
04-01-05-07_柒.公部門推動知識管理的困境及解決之道.mp4
04-01-06-01_第四回 其他概論篇-第一章 公共管理概論-單元六：危機管理-壹.危機之意涵及特性.mp4
04-01-06-02_貳.危機管理之相關意涵.mp4
04-01-06-03_參.危機管理和風險管理之差異.mp4
04-01-06-04_肆.危機管理之相關活動 (動態模式).mp4
04-01-06-05_伍.危機管理之運用策略.mp4
04-01-06-06_陸.有效處理危機的相關方式 (空大版)-亦可視為公部門的應有作為.mp4
04-01-06-07_柒.公部門進行危機管理所面臨的課題 - 限制 (林淑馨教授).mp4
04-01-06-08_捌.危機溝通之三大階段.mp4
04-01-07-01_第四回 其他概論篇-第一章 公共管理概論-單元七：治理-壹.治理之基本意涵.mp4
04-01-07-02_貳.對應公共行政之三種治理模式 (吳瓊恩教授).mp4
04-01-07-04_肆.治理的主要類型(治理新途徑).mp4
04-01-08-01_第四回 其他概論篇-第一章 公共管理概論-單元八：非營利組織-壹.非營利組織之基本意涵.mp4
04-01-08-02_貳.非營利組織的特性及功能.mp4
04-01-08-04_肆.非營利組織之理論基礎.mp4
04-01-08-05_伍.政府部門與非營利組織共同協力之方式.mp4
04-01-09-01_第四回 其他概論篇-第一章 公共管理概論-單元九：府際關係-壹.府際關係之基本意涵.mp4
04-01-09-02_貳.府際關係之運作類型.mp4
04-01-09-04_肆.補助款制度.mp4
04-01-09-05_伍.府際管理.mp4
04-02-01-01_第四回 其他概論篇-第二章 財務行政概論-單元一：財務行政及其對於公共政策之意涵-壹.財務行政的.mp4
04-02-01-02_貳.財務行政之目的及趨勢 (張潤書教授).mp4
04-02-01-03_參.政府的財政和預算對於公共行政的意涵(空大版).mp4
04-02-02-01_第四回 其他概論篇-第二章 財務行政概論-單元二：政府財政收入與我國稅制(租稅制度)-壹.政府財.mp4
04-02-02-02_貳.我國租稅制度之簡介.mp4
04-02-02-03_參.中央及地方財政關係之論爭(徐仁輝教授).mp4
04-02-03-01_第四回 其他概論篇-第二章 財務行政概論-單元三：預算的性質及其制度類型-壹.預算的意涵及其性質.mp4
04-02-03-02_貳.預算之基本原則.mp4
04-02-03-03_參.預算制度之類型及其發展.mp4
04-02-04-01_第四回 其他概論篇-第二章 財務行政概論-單元四：預算過程(預算循環)-壹.預算循環(預算週期).mp4
04-02-04-02_貳.預算、會計、決算及審計之功能(作用).mp4
04-02-04-03_參.政府會計.mp4
04-02-04-04_肆.審計制度.mp4
04-02-05-01_第四回 其他概論篇-第二章 財務行政概論-單元五：我國預算過程概述-壹.預算編製.mp4
04-02-05-02_貳.預算審議.mp4
04-02-05-03_參.預算執行.mp4
04-02-05-04_肆.決算與審計.mp4
04-03-01-01_第四回 其他概論篇-第三章 人事行政概論-單元一：西方文官制度(人事制度)的演進-壹.西方文官制.mp4
04-03-01-02_貳.美國人事制度之歷史發展.mp4
04-03-02-01_第四回 其他概論篇-第三章 人事行政概論-單元二：人事行政基本觀念-壹.人事行政與人事管理.mp4
04-03-02-02_貳.消極性與積極性之人事行政.mp4
04-03-02-03_參.人事行政之主要目的.mp4
04-03-02-04_肆.現代人事行政運作之新趨勢(七化趨勢).mp4
04-03-02-05_伍.
公務人員之界定.mp4
04-03-02-06_陸.政務官與事務官.mp4
04-03-03-01_第四回 其他概論篇-第三章 人事行政概論-單元三：人事行政的人員結構類型(人事制度結構設計)-壹.mp4
04-03-03-02_貳.職位分類結構之構成要素.mp4
04-03-03-03_參.辦理職位分類之步驟(程序).mp4
04-03-03-04_肆.混合制：我國之官職並立制.mp4
04-03-04-01_第四回 其他概論篇-第三章 人事行政概論-單元四：人事行政的機關的制度類型(人事機關結構設計)-.mp4
04-03-04-02_貳.人事機關之功能結構類型.mp4
04-03-04-03_參.人事機關之體制結構類型.mp4
04-03-05-01_第四回 其他概論篇-第三章 人事行政概論-單元五：我國人事行政概述-壹.
公務人員之考選.mp4
04-03-05-02_貳.
公務人員之任用.mp4
04-03-05-03_參.
公務人員的俸給(薪給).mp4
04-03-05-04_肆.
公務人員之考績.mp4
04-03-05-05_伍.
公務人員之訓練(培訓).mp4
04-04-01-01_第四回 其他概論篇-第四章 公共政策概論-單元一：公共政策概述-壹.公共政策 ( Public .mp4
04-04-01-02_貳.公共政策之研究架構.mp4
04-04-01-03_參.公共政策之主要類型.mp4
04-04-01-04_肆.影響公共政策運作過程的各項因素 ( 空大版 ).mp4
04-04-01-05_伍.研究公共政策之理由及目的 ( 吳定教授 ).mp4
04-04-02-01_第四回 其他概論篇-第四章 公共政策概論-單元二：政策問題認定分析-壹.公共問題之基本意涵.mp4
04-04-02-02_貳.政策問題之重要特性.mp4
04-04-02-03_參.政策議程之基本類型.mp4
04-04-02-04_肆.公共問題發生之原因：「市場失靈」與「政府失靈」.mp4
04-04-02-05_伍.公共問題之提出管道.mp4
04-04-02-06_陸.政府機關對於公共問題所抱持之態度.mp4
04-04-03-01_第四回 其他概論篇-第四章 公共政策概論-單元三：政策規劃分析-壹.政策規劃之意義及類型.mp4
04-04-03-02_貳.政策規劃之主要原則.mp4
04-04-03-03_參.政策方案可行性之分析面向.mp4
04-04-03-04_肆.政策規劃之步驟 ( 程序 ).mp4
04-04-04-01_第四回 其他概論篇-第四章 公共政策概論-單元四：政策合法化分析-壹.政策合法化 ( Polic.mp4
04-04-04-02_貳.行政機關在立法過程之合法化作法.mp4
04-04-04-03_參.個人決策與集體決策.mp4
04-04-04-04_肆.決策者之主要類型 (決策者在動機上之特性).mp4
04-04-04-05_伍.政策合法化之策略類型.mp4
04-04-05-01_第四回 其他概論篇-第四章 公共政策概論-單元五：政策執行分析-壹.政策執行 ( Policy .mp4
04-04-05-02_貳.愛德華之政策執行力模式.mp4
04-04-05-03_參.影響政策執行結果或成敗之重要因素.mp4
04-04-05-04_肆.政策執行之工具 ( 政策工具 ).mp4
04-04-05-05_伍.提供標的入口順服政策之具體作法.mp4
04-04-05-06_陸.政策執行研究之分類.mp4
04-04-06-01_第四回 其他概論篇-第四章 公共政策概論-單元六：政策評估分析-壹.政策評估分析 ( Polic.mp4
04-04-06-02_貳.政策評估之基本目的.mp4
04-04-06-03_參.政策評估之主要類型.mp4
04-04-06-04_肆.政策評估之主要標準.mp4
04-04-06-05_伍.政策評估之實施步驟.mp4
04-04-07-01_第四回 其他概論篇-第四章 公共政策概論-單元七：政策議題分析-壹.民意與政策運作.mp4
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